Reflexión 

El trabajar por competencias en esta asignatura de comportamiento organizacional ,durante este periodo escolar fue, de mucho aprovechamiento tanto  educativo y profesional, debido a que me fue proporcionado conocimiento que, se basó en, las conductas del factor humano dentro de una organización, cuyo objetivo fue el saber, el porque de los comportamientos, sus reacciones, y los tipos de modelos que existen para poder identificar las conductas, hablando de un aspecto profesional, el empleado debe, de saber que dentro de sus competencias también debe ,de ir, la forma de cómo se comportan , como sobre llevan su carácter y cuál es, su reacción de comportamiento ,en, el ámbito profesional.es por eso que el trabajar por competencias ,me formo, en cierta parte , de conocimiento de carácter profesional, que todo licenciado en Administración ,debe ,de tener noción sobre  el CO , sus funciones, características etc. Es así como concluyo ,que , el trabajar en base a un encuadre por competencias es un poco tedioso, pero tiene buenos resultados y beneficios  a quien las lleva acabo.

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